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平衡计分卡在公立医院全面预算管理中的应用
【摘要】：在新医改的深入推动下，以平衡计分卡为导向的管理模式在全面预算管理中得到广泛的应用，在解决医院传统管理模式的同时，也可以提高三甲公立医院的全面预算管理水平。本文对平衡记分卡的基本内容和平衡记分卡与预算管理的有效整合作了简单的分析，阐述了在公立医院全面预算管理中平衡计分卡的有效应用，并对其发展提出了几点对策与建议。 ...
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同一控制下企业合并的投资核算的特异性思考
【摘要】：对于同一控制下企业合并形成的长期股权投资，其账面价值既不反映实际投资或合并成本，也不代表投资所持有股权的公允价值，相应的会计核算比较独特并有颇多令人费解之处，对于确认投资入账成本所依据的被投资方所有者权益的理解有有一定分歧。本文立足于会计核算原理对此进行剖析，并籍此纠正实务中的存在的认知偏差。 ...
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基于大数据的医院财务管理优化探析
【摘要】:随着我国医疗体制改革的不断深化，规范医院财务行为、提高医院财务管理水平是目前医院财务部门急需解决的重要问题。 ...
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平衡计分卡在医院后勤绩效考核中的运用
【摘要】：平衡计分卡作为一种新型绩效考核体系，在医院后勤管理中具有独特的优势，适用于现阶段医院的绩效改革，可以给医院后勤部门在绩效管理上给出一条全新的思路。如何建立平衡计分卡考核体系，以及如何避免考核失效是这一新型绩效管理手段能否发挥作用的关键。 ...
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绩效评价的重要性
随着医改的推进，公立医院进入成本时代，以往深谙“以收入为中心”管理之道的医院管理者，无疑面临着重大的理念转变。学会“精打细算”过日子，成为医院管理者的必修课。包括绩效管理等在内的成本管理方案也成为医院改革的标配。 ...
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公立医院绩效工资二次分配审计探析
【摘要】：随着公立医院改革深入推进，医院内部绩效分配特别是二次分配矛盾也日趋显现。绩效工资二次分配涉及职工个人切身利益、幸福感、认同感，有必要强化绩效工资二次分配审计监督，促进医院分配制度的健全和完善，以推动建立现代医院薪酬管理制度。 ...
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基于业务与财务融合的医院管理会计应用
【摘要】：业财深度融合，是进一步提高医院效率，实现有效管控的重要路径，也是真正意义上发挥管理会计在战略决策和运营管理中的强力支撑作用的必由之路。 ...
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浅议临床科室绩效分配专项审计
绩效工资二次分配是一个医院经济调控的重要手段。本文依据我院绩效工资二次分配方案，对临床科室绩效分配的合理性即分配方案的合理性、医护发放比例、发放金额进行审计，并有针对性的进行电话随访，了解职工对绩效发放的意见。提出合理化审计建议，为管理层在下一次绩效调整提供决策依据。 ...
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基于层次分析法的公立医院绩效审计评价指标体系研究
绩效审计是现代审计发展的主流，也是公立医院内部审计全面转型与深化发展的方向之一。采用层次分析法(AHP)和德尔菲法，提出构建公立医院绩效审计评价指标体系的思路。 ...
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基于平衡计分卡的医院内部审计绩效评价
摘要：医院内部审计是一种客观、独立的管理监督与评价活动，通过审核与评价医院运作效率及经济效益，为医院各项管理活动提出改进意见和建议，促进医院各项工作顺利进行。 ...
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RBRVS在医院绩效管理中的应用
http://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTotal-KJSZ201815044.htm ...
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构建公立医院绩效管理体系五要诀
绩效管理是医院管理的重要任务，也是医院各项管理工作的支撑点，希望院长、主任、护士长能够学好，用好，发展好。为改革服务，为管理服务，为医护人员服务。 医院的绩效管理始终 ...
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什么是医院的绩效管理？
医院的绩效管理是院长的难题，许多医院都因此而纠结，如何解决绩效难题成为医院发展的拦路虎。许多院长认为，解决了绩效管理问题，医院管理难题解决了一大半。想要解决绩效管理 ...
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